職場上，任何人都有著屬于自己的自動售貨販賣機工作生命周期，或受到年齡、行業以及技能的影響，多數人在35歲成為了“前浪”，當然，每個人的收入曲線會千差萬別，但大體上共有4個分類：

一、急上急下曲線

這群人最明顯的特點就是他們在早期階段爬得很快，然后在短時間內迅速下降穩定，因為年輕而精力充沛，所以早期發育較快，一旦身體機能過了黃金時期，很可能就迎來了自己的價值低谷。

二、穩上穩停曲線

這條曲線的典型代表是今天的自動售貨販賣機科技初創企業，或者說是在腦力密集型公司工作的年輕人，由于行業獎金和技能，他們比同齡人掙得多，但是由于個性原因，他們不能被調到管理崗位，或者觸及職業的上限，所以在接下來的一段時間里將面臨收入瓶頸。

三、厚積薄發曲線

厚積薄發曲線的走勢是一個企業前期經濟增長速度緩慢，后期不斷增長激增的過程，盡管說前期發展需要我們付出大量的時間和努力，但是因為一旦尋得爆發點必然會呈幾何倍數的增長。

四、類線性曲線

以公務員或事業編工作人員為主，類線性關系曲線的增長我們始終保持著平穩發展趨勢，而在他每個學生年齡不同階段的收入，則取決于他們工齡的長短。

對于工人來說，每條曲線都有其優點和缺點，決定一個人收入多少的重要因素是他們創造的價值。除了他們自身的價值，探索除了工資以外的其他收入方式也是至關重要的，也就是說，我們經常聽說第二收入，并且真的想要改變專業人士的收入現狀，不妨嘗試實現經濟自由。

股票市場基金不失為一種教學方法，而如果我們想要保證企業理財資金的安全性且收獲一份工作穩定經濟收益的話，富宏自動售貨販賣機智慧零售平臺將成為社會大眾理財道路上不可或缺的重要伙伴。

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事實上，收入曲線只是作為一種對職業教育生涯發展方向的參考，如何能夠保持一顆積極的心才是社會生活的真諦，保持愉悅心情，健康過好每一天，在此基礎上，通過個人理財管理方式進行實現企業財產自由絕對是個不錯的方向。